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公司動態

秣馬厲兵,跨越寒冬∣玉誠環境2023年度工作總結暨2024年度戰略規劃會議、第十期精英訓練營圓滿舉行

作者: 玉誠環境 來源: 玉誠環境 時間:2024年01月11日 瀏覽次數: 字體:[]

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20231226~29日,“秣馬厲兵,跨越寒冬” 玉誠環境2023年度工作總結暨2024年度戰略規劃會議、第十期精英訓練營在長沙圓滿舉行。集團董事長樊方瑞、玉誠環境黨支部書記范宇、商務中心總監劉燦、財務中心總監朱米娜、環衛事業部副總經理兼南部大區總監段美軍、物業中心總監羅祖峰、各大區總監、分子公司項目經理、實習經理、總部職能部門全體員工等150余人參加了會議。


會議指出,面對當前復雜嚴峻的經濟形勢,要把寒氣傳遞給每一位員工,要不斷升維和換維,實現資源平移與深度整合,推動企業轉型升級向縱深推進,聯合上下游企業向縱深,重點布局可再生資源、新能源開發等領域,拓寬及延長產業鏈,提升自身的核心競爭力,增強韌性及抗沖擊能力。

會議強調盡管未來環保行業“長坡厚雪”,但隨著眾多國企、上市公司的跨界入局,行業已經是存量競爭的賽道,集團要有效協同各分子公司,構建起搶抓機遇的有效體系,確保持續能力的提升,增強企業生命力。

第十期精英訓練營

課堂培訓

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公司邀請國防科技大學張學禮教授、盈科律師事務所孫玉文律師等資深專家講授了《企業管理者的素養》、《客戶關系管理》、《企業法律風險》、《品德警示篇》課程,從品德、品行、品質等方面對管理人員進階提出了切實可行的建議,重點講述了預防職務犯罪風險防控、管理者素質提升、客戶溝通技巧等內容,以案例分析、課堂互動、角色扮演等多種形式講授,讓學員們受益匪淺。


教研相長

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27日上午,樊方瑞董事長率領全體參會人員赴三一環境株州工業園區學習交流,會上,三一環境副總經理賈小虎對大家到來表示熱烈歡迎,介紹了三一環境的環衛裝備與環衛運營兩大板塊、公司的遠景規劃。

會上,樊董表示期待與三一環境進行合作,在環衛行業共同進行積極探索和創新,實現環衛行業的數字化、智能化和可持續發展。

三一環境研究院副院長陳建平、服務技術總監劉志奇對參會人員進行了專業的培訓,此次培訓圍繞環衛車輛優勢,環衛車輛產品知識,環衛車輛維修保養知識幾大方面,分享環衛產品,智能制造及長期沉淀的優秀管理經驗,促進玉誠環境與三一環境的交流互動,形成有效的交融互助及共同成長模式。

拓展訓練

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為了增強團隊凝聚力與向心力,28下午,在湖南省溫泉療養中心開展了“活力玉誠——籃球/跳繩比賽”。

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南區對抗總部/北部聯隊,伴隨著激昂雄壯的運動員進行曲,賽場上喝彩聲、吶喊聲此起彼伏,南區隊員技術嫻熟、配合默契,左穿右插,很就以大比分領先,盡管總部/北區聯隊拼盡全力,仍未能改變戰局,最終被南區搶得先機,一戰稱王。

在跳繩環節,有人事、財務、市場、拓展、環衛、物業6支隊伍比拼,在細小跳繩的牽引下,大家都屏住呼吸默念跳繩數量,市場隊訓練有素,抬腿跳起,動作輕盈如閑庭信步,凌波微步,南區隊員均為男士,大有北派之風,剛猛有余,細膩不足,很快就被市場隊趕超,最終市場部拔得頭籌,所有參賽人員都收獲了公司發放的精美禮品。


分子公司2023年度工作匯報

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各分子公司負責人依次作了2023年度工作報告,分別從經營狀況、品質管理、員工構成、工傷統計等方面作了總結,分析了取得的成績及存在的不足,提交了各單位2024年工作計劃與經營目標。


責任狀簽約儀式

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善作善成  唯實惟先。會上,根據集團年度經營目標,對各分子公司確定了考核指標,分子公司負責人簽訂2024年度經營管理責任狀、安全責任狀。在南北區總監的監誓下,負責人莊嚴宣誓,“牢記目標和責任,堅決完成2024年任務目標!”


董事長講話

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樊董指出當前整個行業“已是懸崖百丈冰”,沒有備好“棉衣”的企業生存會非常艱難,玉誠環境要通過行業內的互聯互通,強煉內功,做到“猶有花枝俏”。

她表示未來公司將利用靈活的機制,大力推行管理的結構性改革,加快公司運行速度提升效率,降低管理成本,增強競爭力。

在人力資源政策上,將采取外聘內薦的策略,引進行業高端人才,在寒意籠罩的當下“用微光照亮隊伍前行”,同時不拘一格降人才,大膽啟用、提拔優秀員工,猛將必發于卒伍,通過這些方式來激活我們的組織,增強團隊戰斗力。

最后,樊董強調,2024年將是玉誠人的破局之年,探索之年,更是奮斗之年?!?/span>

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